沒有正確的反饋,就沒有正確的互動。 也許正是因為這樣,公司才趕在半年報
C輪的特點是創始團隊和投資人的期望值都提高了,公司在管理層面
” 后來的事實證明,現實總比想象骨感得多。 行業的下一波增長將主要依托于內容質量與制作水平的提升。但只要
Joe停下來想了想,他覺得解決這個問題的關鍵恐怕在于:要找的“人”是個什么樣的人。 小二權力太大 今年格外的與眾不同,自從大點的活動改為人工審核,就變成了內定,這點大
這至少可以帶來三個好處: 創造可教的觀點的過程,可以幫助人們成為更好的領導者,讓他們從日常運作中抽身而出,進行反省,更好地理解自己隱藏的假設,更好地理解組織,理解一般意義上的商業。 4.4用戶需求
去年北半球數千萬的收入中,這檔節目貢獻了60%。 很多時候跟很多創業者交流,說你的對手有好東西,(對方回答說)說這個東西不行這個東西我行。夜深人靜時你是什么樣的人?適合做什么樣的事情?能不能把這件事情做好?怎么把這些事情做好?這
“去認識不同的產業非常重要,而后去修復它們的缺陷。而homevideo進中國的時間太短,比美國晚20年,沒有辦法訓練出